午前中、元同僚からメールがありました。
何度か触れたことがありますが、昨年から今年にかけて、私の会社ではリストラをしています。
彼女は当時育児休業中。
そして、会社の決定で、彼女もその候補になりました…。
私の部下だということで、その決定を伝えたのは私です。
会社の状況を話し、育児休業明けまでに新しい仕事を探してください、と伝えました。
ただただ、申し訳ない気持ちでいっぱいでした。
年齢は私より2つ下。
30代半ばで、子育てしながらの就職活動は大変だったと思います。
退職の挨拶に来たとき、私に抱きついて、「離れたくないですっ！」と泣いた彼女に、私も大泣き。
ずっと忘れることはできないと思います。
彼女は、今年2月退職し、3月から派遣で新しい会社に勤め始めました。
はじめは、2ヶ月間の契約。
正社員と違って、安定していません。
その後、契約更新となったとの知らせを貰ったときは、嬉しかった！
そして今日のメールには、正社員ではないけれど、来月から派遣先と直接雇用契約を結ぶことになったと書かれていました。
とても頑張り屋さんな彼女ですから、それが認められたのだと思います。
私は、一緒に働く仲間には、「例え、この会社を辞めて他の会社に勤めることになっても、どこへ行っても通用する人になって欲しい」と言ってきました。
彼女は彼女を道を真っ直ぐに歩いている。
とても嬉しいことです。
こっそり、嬉し泣きしました。