今日、一人の同僚が会社を退職しました。
昨年9月、育児休業中の彼女を訪ね、リストラの宣告を私は彼女にしました。
とても辛かった…。仕事とはいえ、こんな辛いことをしなければならないのかと…。
上司からは「事務的に話して来い」と言われましたが、私はそんなことができる人間ではありません…。
それに、育児休業中の従業員に対して、リストラするのは法律違反でもあります。
本当に辛いのは私ではなく、彼女なのですが…。
彼女は今年2月、1年間の育児休業を終えました。
保育園に空きが無く、4月にやっと保育園に入園できました。
それから彼女は就職活動を頑張って、ようやく明日から新しい職場で働くことが決まったそうです。
新しい職場といっても、派遣で、期間はとりあえず3ヶ月。
「更新してもらえるように頑張ります」と気丈に話していました。
午前中、「ラッキっちさん、本当にお世話になりました」と挨拶に来てくれた彼女。
私は涙が止まりませんでした…
私は彼女を守ることが出来なかった。
本当にごめんなさい。
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午前中の出来事で、私が元気無さそうにしていたのか？、残業していると専務が飲みに行こうと言ってきました。
19時で、まだまだ仕事は終わらないのですが、行くことにしました。
やきとり屋さんに行くと、20時まで生ビール半額と店内に貼られていました。
「専務、20時までビール半額ですって！」と私が言うと、「今、飲んでるんだけど、20時までビール半額だから、来れるヤツは来いっ！！」と専務が会社に電話しました。
続々と人が増え始め、最終的に11人に。
他の取締役が、「おーいっ！ボーナスは現物支給だから、今日はたくさん飲めっ！！ガハハ！！」と言い、みんなビールを飲む飲む
私以外男性だから、勢いも凄い
てか、現物支給イヤだ
みんなが盛り上がっても、私はすごく冷めていた…。
何でみんな笑ってるんだろ？そんな感じで見ていた…。
途中で専務が…「んっ！？ビール半額って7月1日からって書いてあるぞ！」と言い、「えぇ！？」と私もポスターを見ると…確かに7月1日からって書いてありました…
「ラッキっちー！！」と怒られてしまった
ひぇ～～～
お会計のとき、伝票を見てみると、ビールだけで50杯弱。
その他、日本酒、焼酎も飲み…。
専務と駅で別れるときまで「ラッキっちが半額って言うからー！」と言われっぱなしでした…
