最近思うこと
今年に入って少しずつ仕事の方向性を変えてきた事もあり、
今までの仕事では会えないような方との接点や既存の
クライアントとのお付き合いも密接になってきました。
やはり個性的でみなさん十人十色の面々ですが、独立すれば
最終的には仕事で結果を出し継続させることが必須ですので、
ついつい目の前の仕事に没頭しがちですが、死に物狂いで
仕事をしても比例して結果が伴うか?
というと答えは否、オンとオフのバランスが取れてないと
どんなに頑張っても結果が出ないという事を最近は痛感中
何千人もの社長にお会いしていると良くそのあたりが見えます。
(かといって私が実践出来てるかは別として)
もちろん創業期、成長期、転換期、成熟期…その時期で仕事の
配分も変わりますが、プライベートでの気持ちの切り替えが
出来て家庭がうまくまとまってない方(社長に限らず)は
会社でも結果が出ていない方が多いような気がします。
それはそうですよね
最終決定を下す人間が失敗のたびに落ち込んでいては身が
持ちませんし身近で一番の理解者である家族がまとめられない
人が他人の集まりをうまくまとめて結果を出せるとは思えません。
仕事は量より質、仕事がうまくいかないときは家庭の見直しと
身の回りの整理整頓(場合によっては身辺整理)…これけっこう
効き目あります(笑)
同じするなら仕事は楽しく!
今までの仕事では会えないような方との接点や既存の
クライアントとのお付き合いも密接になってきました。
やはり個性的でみなさん十人十色の面々ですが、独立すれば
最終的には仕事で結果を出し継続させることが必須ですので、
ついつい目の前の仕事に没頭しがちですが、死に物狂いで
仕事をしても比例して結果が伴うか?
というと答えは否、オンとオフのバランスが取れてないと
どんなに頑張っても結果が出ないという事を最近は痛感中
何千人もの社長にお会いしていると良くそのあたりが見えます。
(かといって私が実践出来てるかは別として)
もちろん創業期、成長期、転換期、成熟期…その時期で仕事の
配分も変わりますが、プライベートでの気持ちの切り替えが
出来て家庭がうまくまとまってない方(社長に限らず)は
会社でも結果が出ていない方が多いような気がします。
それはそうですよね
最終決定を下す人間が失敗のたびに落ち込んでいては身が
持ちませんし身近で一番の理解者である家族がまとめられない
人が他人の集まりをうまくまとめて結果を出せるとは思えません。
仕事は量より質、仕事がうまくいかないときは家庭の見直しと
身の回りの整理整頓(場合によっては身辺整理)…これけっこう
効き目あります(笑)
同じするなら仕事は楽しく!

