昨日に行われた全社的会議を
無事、終えることが出来ました!
滞り無く終えることが出来たのは、
かかわっていただいた皆さんのおかげ!
としかいいようがありません。
我社の場合は、
トップダウンで行動決定されることが多いのですが、
今回の会議のスタンスは、
まずは話し合ってみよう!的であったため、
各所で熱のこもった話し合いが行われていました。
経営者層や本社各専門部門長と、
現場のトップが直接話し合う場が設定されたことは、
当社にとって、まさに今後を左右する大きなことだと思います。
しょせん人間同士なんだから、
お互いがお互いで話を聞いて、
コミュニケーションを取りり合わなきゃ
物事がうまくすすむわけないんですって!
さて、無事終わったにしても、
まだ問題はありました。
マル一日行われた会議の午後から、
出席者の目的意識が変わってしまった!ことです。
我社の現場トップおよそ50名全員と
mtg(ミーティング)するので、
はじめからマル一日かかることは全員が分かっていたんですが、
だんだんと少しでも早く終わらせる方に意識が行ってました。
本来mtgに入るべき人が入っていなかったり、
まわりから「せかす」ような動きが垣間見られ、
これは本当に、残念でもあり、問題でもありました。
我社全体そして各現場の問題共有化と解決策の模索
という本来の目的を見失っては、やる意味ありません。
かかわっている全員が、
事前の準備段階から意識し、
自分のものにする必要がある!と思います。
その辺が、本当の意味での
「危機感」や「緊張感」なんだと思います。
