今日も、ご覧を頂きましてありがとうございます。
初めましての方は、一度、プロフィールを確認し
て頂ければ幸いです。
さて、私はいつも、2代目（後継者）について話を
しているわけですが、中には「継ぎたくない」と考
える、考えている方もいらっしゃると思います。
この考えは間違っているとか、間違ってないとか
ではなくて、あって当然の事と考えます。
ただ、先代を見ていて（多くは親になると思いま
すが）”何か自由にできていいなぁ”とは思ったり
もしているのではないでしょうか・・・
(ただ、ここだけを見て後を継ぐのは非常に危険
だと言っておきます）
私も正直言って、会社を継ぎたくありませんでした。
みなさんがご承知の通り、経営環境は激変して
おり、更にはこのコロナの影響で、私が事業承継
した時より、はるかに厳しい状況です。
でも、簡単に
「これからの2代目（後継者）は、本業を継続しな
がら、会社そのものを変えていかなければならな
い」などと言う事を求められます。
はっきり言います！
経験のない2代目（後継者）に、こんな難しい事が
できるわけありません。
上記のような事をやろうとするには・・・・
”経験”
”独自の人脈（ネットワーク）”
”度胸”
が必要になります。2代目（後継者）にいきなり、
これを求めるのはキツイ事です。
(まぁ、それだけの事が求められる時代になった
と言えばそうかもしれませんが・・・）
第二創業とかも簡単に言われますが、簡単には
できません。何かをやったとしても、ただの2代目
が好きで始めた道楽で終わることが多いです。
(恥ずかしい話、私の新規事業はそうでした）
2代目（後継者）の求められるモノ、ハードルが非
常に高いモノになっています。
そこで、悩むのは、ごく当たり前の事です。
「私にできる？」
この思いは、私にもありました・・・
経験者の私から言わせて頂ければ・・・
私は父の急逝により社長にならなければいけな
くなったので、何の準備もないまま社長になりま
した。決算書なんて全く見方も知りませんでした。
だから、毎日できる事を目一杯やりました。
掃除だったり、挨拶だったり、顧客への挨拶だった
り・・・出来る事を見つけて一生懸命にやりました。
何の難しい事は、最初はやってません。できもしま
せんし・・・
今思えば、この時が一番、調子が良かったです。
難しい事は、ほとんどやってないのに、業績は右肩
上がりでした。
逆に、色々な事が解りだして、分析とか・・・
マーケティングとか・・・を言い出して、段々おかし
くなったような気がします・・・
今、悩んでいる、2代目（後継者）がいるならば・・・
今、出来る事を見つけて、一生懸命にやる事・・・
それが、あなたにとっても、会社にとっても一番
大事な事です！
そして、悩んだ時には、私のブログを思い出して
ください！頑張ってください！