今日も、ご覧を頂きましてありがとう
ございます。
福岡は昨日も凄い雨でした。今朝は
幾分、小康状態にはなっています。
ただ、前線は東海、中部へと移動を
しているようです。
警報等が出ている地域の方々は十
分な警戒をされてください。
それでは、今日の話に入ります。
まず、後継者って、以外と素直であ
りません。
「いやいや、私は素直ですよ」と言
われる方もいるとは思いますが・・
なぜ、こんな事を言うかというと・・・
それは、特に困った時の事です。
本当は困っているのに、強気な顔を
してしまいます。
私も、2代目でしたので、絶対に、弱
さを見せてはいけない！と考えてま
した。
これは、大事な姿勢です！
ただ、あまり頑なになってしまうと逆
効果になります。
でも、他人にカッコ悪い所見られたく
ないですもんね～特に後継者はプラ
イドが高いのでこの思いが強い・・・
また、弱みに付け込まれたくないとい
う思いもあります・・・・
ただし、これ、以外に損をしてます。
その理由は・・・・
他人の力を利用できないから・・・
協力をしてくれないから・・・です。
確かにいつも、他人を頼ってばかり
いるとなめられてしまいます。
でも、会社の存亡に関わるような事
態の時には、一人の力ではどうしよ
うもありません。
だ・か・ら
”絶対的な右腕”と言われる存在が
必要なんです。単なる右腕ではあり
ません。”絶対的な右腕”と言えるレ
ベルです～この存在はデカいです。
私は最期は一人になってしまってま
した・・・
絶対に裏切らない、絶対に信頼で
きる人間！
そんな人間が本当にいるの？
でも、成功している人間には必ずい
ます。
ただ、これも事業承継同様、明日に
なったからといって、絶対的な右腕が
できるという訳ではありません。
勿論、後継者自身が、人間的に成長
をする事が一番大事です。
それで、研修や異業種交流会に行っ
たりしているかもしれませんが後継者
の”絶対的な右腕”を育てる事も、事業
承継に於いては大事な要素です。
(後継者同様に、色々な経験を積ませ
なければなりません）
これは、自然とできるものでもありま
せん。意識を持って臨まなければな
らない事です。
事業承継同様に、1日でも早い準備
をして欲しいです。
後継者のみなさん！
応援しています！