今日も、ご覧を頂きましてありがとう
ございます。
今日は、昨日からの話で・・・
「後継者でうまくいっている人」の２つ
めの話をします。
うまくいっている後継者のみなさんは
・・・
「声」が良いんです。
「えっ！そんな事」と思われるかもしれ
ませんが・・・
「声」の感じが良いんです。
勿論、みなさんも、社会人であれば
当然、挨拶はされていると思います。
ただ、感じの良い方っていません？
思い出してみてください。
いつ会っても元気で、爽やかで・・
会うと元気になれる人。
これは、声が大きいというだけで
はありません。
こういう方は「声」が良いんです。
私は移動中にラジオを聴いていま
すが、最近はリモートワークで電話
で一般の方が出演される事も多い
のですが、声がこもって聞き取り難
い方がいます。
その点、芸能人の方は、やはり、聞
き取り易いんですよね。
「声」の違いです。
聞き取り難い声だと内容も入ってき
づらいです。
後継者のみなさんであれば、社内で
方針について、戦略について・・・・
とかの話をすると思います。
それが、聞き取り難い「声」で内容が
伝わらなかったら・・・
良くないですよね。
後継者のみなさん！
自分の「声」を意識してますか？
あなたの「声」で社員に元気を与え
てますか？
まずは、いつもより1トーン大きな声
で挨拶をしてみてください。
(いきなり、大きな声を出すとおかしく
なったかと思われます（笑））
些細な事と思われるかもしれません
が、毎日の積み重ねで知らないうち
に「声」で周りに元気を与えられたら
良いと思いません？
(私見になりますが、極論を言えば
後継者のボイストレーニングはあり
だと思います）
後継者のみなさん！
今日も頑張ってください！
応援しています！