今日も、ご覧を頂きましてありが
とうございます。
昨日は、「先代社長の時はあって
私の時に消えたもの・・・」として
３つあるとお話をしました。
そして、昨日は１つ目の「挨拶」に
ついて話をしました。
そして今日は２つめの話をします。
それは・・・・・
「雑談」です。
社内での「雑談」は、大事とよく言わ
れていますが、私は本当に大事とい
う事を身を持って体験しました。
まず、先代社長の時には、朝来ると
みんなで集まってコーヒーを飲みな
がら、他愛のない「雑談」からスター
トしてました。
先代社長が注意をすることはありま
せん～ここポイント！
時々、奢ってくれたりもしてました。
(毎日でなく、この時々というのも
良いバランスなんです）
前日の野球の話だったり、昨日飲み
に行った話だったり、パチンコの話だ
ったり、家族の話とか・・・本当に他愛
もない話です・・・「雑談」です。
でも、その中で色々なことに、みんな
で気づけました。
「ここがポイント！」です。
みんなで、気づければ、色んな形で
気遣いができます。
「元気がないな」とか「悩んでるな」
とか・・・
その逆もしかりで「楽しそうだな」
とか・・・
「雑談」の中には本音が存在します。
先代社長の時には、知らず知らず
知らずのうちに、みんなの事を知っ
ていました～ここポイント！
それが、私の代になり、しばらくは
何も変わらない状態で、仕事も順
調に推移していました。
そして、ある社員の入社により、社
内の雰囲気がガラッと変わりました。
その社員は全てにおいて効率的か
どうかで判断をし・・・
その結果・・・「雑談」は無駄話とな
りそんな時間があるなら、仕事を
するようにと言いだしました。
確かに間違ってません。
雑談＝無駄話です。
仕事には全く関係ありませんから。
私も、そこで、確かにそうだな。
会社もそういう所から変えていかな
いといけないと考え同調してしまい
ました。
これが、失敗でした・・・
大失敗でした・・・
「雑談」は仕事には全く無関係であ
っても目に見えない力を持っていて
社員の事をお互いが知るうえで非
常に大事なことです。
お互いの事を知っているから、みん
なで頑張れるんです。
先代社長も、大型不良債権、会社乗
っ取り・・・等々
かなりヤバイ事もありましたが、全て
乗り越えてきました。
それは、社員が一枚岩となり困難に
立ち向かうことができたから出来た
事だと思います。
何でも無駄を省けば良い・・・と言う
ことはないと言う事を後継者のみな
さんには知って欲しいです。
「雑談」という、他愛もない事に見え
る事が、実は目に見えない力を秘め
ているわけです。
後継者のみなさん！
社内で「雑談」してますか？