今日も、訪問を頂きありがとうございます。
今日は、2代目経営者が先代に怒られた
時・・・・
（これは、経験者ですから解るのですが
結構、理不尽な状況の場合も多いので
すが・・・）
どう対応するか？についての話をします。
この怒られる内容は、先代社長が怒る訳
ですから、結構、会社の運営、特に、売上
利益に関することが多く、非常にプレッシ
ャーが強い案件が多いです。
そういう時、私はどうしていたか・・・・？
一人で判断するのは怖いし、全責任を取
るのは嫌なので、古参の幹部に相談をし
てました。
これ、最悪！！！！！
まず、何が最悪かと言うと
他人に任せることになるので、全く成長
ができません。
（また、言われた側も、他人事の対応を
するのでうまくいかないケースが多い）
そして、古参幹部からは口には出しま
せんが「やっぱ、うちの2代目はだめ
よねぇ・・・」
「一人では、何もできないな・・・・・」
と舐められてしまいます。
危機時の対応というものこそ、経験が
ものを言うわけで、それを他人に頼る
と一人になった時に対応ができなくな
ります。
危機の時に、誰が手を貸してくれるか？
或いはどこに行けばいいのか？
（内容によって、様々な手段があるわけ
ですが・・・）
これを知っておくことが重要なんです！
他人に任せると、ここを知ることができ
ません。
これが、他人に頼る最悪の理由です！
例えば、困った時には○○さんに相談
を・・・とか言われたりもしますが、相手
もそれまでに、ある程度の人間関係が
無いと対応もできません。
困ったからと、突然、連絡をされても
たまったものではないと思います。
2代目経営者の方々に、何でも一人で
やれと言っているわけではありません。
相談はして構いません。ただ、他人に
丸投げをしてはいけないと言うことです。
（楽なのは解ります・・・・）
相談をして、自分が連絡したり、自分が
会いにいったりしてして、自分自身で対
応をしてください。
それが、成長に繋がり、自分自身の人脈
へと繋がっていきます！
今日は月曜日！週の始まり！
2代目経営者のみなさん！
頑張ってください！
応援しています！