私が産休入るにあたり
パワハラ男がリーダー業務を
することになりました。
現状私が上司がいない時の
代理リーダーで
週1〜2回社内を回しているのですが
後釜がパワハラ男になりました
そもそも経験年数も入社歴も長いのに
私が先に代理リーダーになった理由は明確
彼の人間性がやばいからです。
ある上司は気付いていて
ずっと反対してくれていたのですが
しばらく私が休むとなった今
彼を差し置いてリーダー職を
違う人に任せるわけにはいかず、、
いつから引き継ぐ？と上司に
聞かれた時に
体調不良で急に休んでしまう
可能性も考えると
来月からと言うしかなく
まぁ産休入る前の1ヶ月くらいは
耐えれるんですが
育休後に戻った時に
パワハラ男の城になってないか
ものすごく不安
大丈夫かな