こんにちは
昨日の面接ではオワタフラグが立ちました
自己紹介してください
ってどんなこと言えばいいかわかんない＞＜
自己ＰＲ的なものを言ったんだけど
「それで？」
的な反応だったｗ
求められてる答えじゃなかったなって反省
これは一次面接だったんだけど
二次面接のところもあったんですよ
がしかし、予約表を忘れたことで、もはや頭いっぱい
電車の中はエアコンがきかないから蒸し風呂状態
ＥＳを何度も読み返しても頭に入ってこない現状
・・・オワタ
面接は１対３の個人面接
1次面接は中堅クラスの社員さんと１対１だったけど
今回は３人ともベテランクラスで手汗はんぱなかった
連続で２次面接で落ちるって話をしましたが
あることに気づいたです
企業研究を後回しにしてたな、と
正直、頭のどこかで内定をもらえるならどこでもいい
みたいに甘く考えてたこともあってなかなか気づけなかったんだけど
あと、目の前にある面接をこなすことで頭がいっぱいになってたり・・
企業研究ってやっぱり大事
しかもその企業だけのパンフとかＨＰで調べるんじゃなくて
同業他社と比較することで
その会社の強み的な、イチオシしてる部分に気づければ自分だけの情報になるのでは
と仮説を立ててみた
きっとみんしゅうの志望動機よりは建設的になるんじゃないか、と
というわけで
今日の部活をさぼって企業研究をするわけです
ごめん、後輩たちよ・・・４年生はもう引退したいです＞＜
問題なのは
何で比較・検討するかっていうこと
基本理念はもちろんだけど、従業員数とか支店・一人あたりの生産高・過去３年間の経営の推移・・・
企業研究をしてその企業について詳しくなるのはもちろん大事なんだけど
どうやらその企業が必要としている人物像を探る必要があるらしいから
企業研究しながら、求められる人物像を分析するという・・・
足りないことはわかったし、必要なことも何となく理解したんだけど
これが結果につながるのか
そもそも比較検討した上で自分にそれが分析できるのか
激しく不安なんだけど、とりあえずやってみないと何も始まらないから
気の済むまでやってみようと思います、部活休んじゃったしねｗｗ
ガンバルンバ