私は無期転換ルールが適用されてるので
仕事がなくなる事はありません
ただ
人手不足すぎて
昼間の非常勤職員を
土日や夜にまわしたいようで
①午後スタートで夜までの勤務に変更
または
②業務内容の変更
の
パートおばちゃんにとっては
究極の選択をせまられています
働きにくい時間帯に
やりたいと思わない仕事を
ほぼ最低賃金でやるならば
パートやる意味あるのか？
扶養も抜けてるしさっ
だったらもう
仕事しやすい時間帯の
９時５時の仕事
探したほうが良く無いか？
となってしまう
事を上司に
お話ししてこようと思います
なんとかなるとよいのだけどら
ねえこの受験と同時進行で
この問題
精神的に厳しかった…