私は、派遣の仕事を過去に
何社か経験した事ありますが、
中には、職場見学で
試験のような？こと
する企業もありました。
外資系企業仕事内容:秘書兼通訳
派遣会社:R
顔合わせのときに、
英語力を問うようなものを
テストされました。
1、紙に書かれた英文を読む（発音チェックだと思う）
2、その英文の和訳を言う（英→和）
3、「今から言う日本文を英語にしてください」という口頭の同時通訳的な質問
（和→英）
4、英語の質疑応答
R社は、そんなテストするだなんて、事前に知らせなかったので、私に謝ってましたけど。（この企業に初めて参入したから知らなかったとか
）
）（営業も隣にいたのに注意もしてくれなくて
）
）無事に受かりましたが。
後味は悪かったです。
グローバルな大学仕事内容:一般事務（留学生関連）
派遣会社:A
男性の面接の方が、パソコンを持ってきて、エクセル表の画面を私の方に開いて、質問してきた。
1、面接官「例えば、このような留学生の名簿があるとして、重複してるデータを調べるときはどうしますか？」
私:「countif か、条件付き書式ですかね。」
面接官「やってみてください」とパソコンを私に渡してきた
私: 
（びっくりして、派遣営業の顔を見たら、首を振ったので、やりませんでした）
（びっくりして、派遣営業の顔を見たら、首を振ったので、やりませんでした）2, さらに、 「データを名前のアルファベット順に並べ替えるのは、出来ますか？」
私: 「昇順ですよね？」
「じゃ、ある国だけのデータだけ見たい時、抽出するのは？」と、またパソコンを向けてくる
私: 「…色々なやり方あると思いますけど、フィルターで簡単に調べてもいいし…countif 関数で数えてもいいし。それも今やらないといけないのですか？」
と質問したら、
「分かってるならいいです。ありがとうございました😊」と
パソコンを閉めた
帰りに、派遣営業が、
「前任者がね、エクセル全く出来なくてね。担当者が怒って、３か月で交代してくれと言われたんですよ。だから試したんだと思います。大変失礼しました！」
って
受かりましたけど、
嫌な印象でしたので、
私から辞退しました
このように、
職場見学で、テストされることは、
たまにあります。
失礼な話ですよね
でも、違法は違法ですから。
営業に文句言っていいと思います
HPより、参考まで
派遣先企業（自社）と派遣スタッフとの間に雇用契約がないため、そもそも派遣先企業（自社）には面接やテストなど選考する権利がありません。