5月から正社員として働く。
就職活動は人材紹介会社を利用した。
人材紹介では5社登録している。
応募は30社以上で困難を極めた。
ほとんど書類選考落ちである。
面接にすら辿り着けないでいた。
そして2ヶ月間の就職活動を経て、
2社から内定を貰うことができた。
正社員1社、派遣員1社である。
どちらにするか悩みに悩んだ。
なぜなら内定日が同じだったから。
ずっと決まらなかったのに不思議だ。
そして正社員を選んだのだが、
これが正解だったのかどうか分からない。
なぜなら職場の環境が良くないから。
『鎌倉市農協連即売所 手作り草履』
ずっと我慢してきたが限界である。
紹介会社に報告することにした。
これまでの経緯を電話で伝える。
【報告内容】
・朝の挨拶をしても無視される
・質問をすると「はぁ〜」とため息つく
・「ここはいいから」と手で追い払う
・有給を使わせてもらえない
・笑顔が一切ない
・大きな声で注意される
・早口で説明されて分からない
・理解できないと怒ってどこかへ行く
・不機嫌で高圧的な態度をとる
どうやら紹介会社も知らなかったようだ。
パワハラ体質の職場に驚いていた。
人事部に連絡してみるとのことだった。
けれど紹介会社に権限はない。
はっきり言って部外者である。
入社した後は社内の規定に沿う。
紹介会社へ相談したところで、
何も変わることはないだろう。
人材を売る相手＝お客さんだから。
けれど現状を周りに知ってもらう。
こんなにも辛い職場にいること。
まずは伝えることが大事である。
