5月から新しい職場で働くが、
覚えられない、動けない。
周りからは呆れられている。
今日は仕事を頑張ろう。
そう思って職場に行くのだが、
やっぱり何かしら注意を受ける。
感情丸出しの指導である。
苛々しているし、声を荒げている。
仕事が出来ないので仕方ない。
けれど見学だけで「やってみて」はない。
見るのと実際にやるのとでは違う。
初めての業務は指南するべきだ。
何とか正社員になれたけれど、
ちょっと厳しいかも知れない。
もちろん頑張るつもりではある。
←私 
←先輩（年下）
「これ前の所でやったことありますか？」
「あります。」
「じゃあ、やってみて下さい。」
「あの、この後どうすれば？」
「はぁー、やったことあるって言うから、
やらせたのに、もういいです。」
この作業をやったことがあるのは、
前職であり、場所によりやり方が違う。
その職場でのやり方があるではないか。
それを説明もなしにやれとは横暴である。
こちらの女性は長い期間働いているので、
他社の違いなど分からないのであろう。
5月に入社した中途採用者は8人いたが、
同じ部署に同期は1人もいないため、
話す相手が誰もいない。
5月は投げ出さずに持ち堪えた。
今月はもたないかも知れない。
仕事に行くのが本当に辛い。
せっかく正社員になれたので、
図々しく居座りたいと思うのだが、
そんな度胸はないのだ。
