おはようございます♪
ワーカーのレビューを見ていたら、
被害を受けたワーカーの怒りの
声を見つけました。
労働法の観点からも残業は断れます。
企業には残業を強制させる権利はあり
ません。
会社都合は承認せずに、
自己都合で承認させる。
募集時に掲載してる日当から減ります🥹
悪質な違法行為です😠
おそらく、40分は無給でしょう🥹
6:30に集合させて、修正依頼は7：30😳
悪質な違法行為です😠
早朝の出発連絡って、時間は短いけど
これは業務です。
集合は業務開始の1時間前😳
どれも募集案内には掲載しないで、
マッチングしたらメッセージで知らせる。
詐欺？悪質過ぎます😠
早上がりで自己都合を強制😳
募集案内の日当から大きく減額😳
更に修正依頼の承認が2日後😳
もう集団訴訟レベル😠
企業が悪いのは当たり前。
しかし、こんな状況を改善しない、
プラットフォームの運営会社である
タイミーの責任も看過できません。
レビューを見るだけで、
ワーカーに経済的な不利益が発生して
いるのがわかります。
運営会社タイミーは、レビューの企業に、
注意⚠️警告⚠️や利用停止に、
しないと永久になくならないでしょう😠
