おはようございます♪
サラリーマンの時は早朝に出勤したり、
終電まで働いたり、徹夜で働いた時も
ありました。
会社が休みの日にも出社して仕事をする
のも普通にやっていました。
まさに社畜と言う言葉がピッタリ🤣
さて、そんな私ですが、
先日、この募集を見て疑問❓に思う事が
あります🤔
↓
学食の案件です。
思ったのは、朝5:30に業務開始。
当然、起床は4時台とかでしょう🤔
でも時給は普通の時間帯と同じ🤭
「ひどくなーい」と叫びたくなりました😠
そこで、調べてみましたら、法で決められた
「早朝割増賃金」などは無いそうです。
あるのは、「深夜割増賃金」だけでした😳
↓
朝の5時まででした🤣
会社によっては独自に朝5時から8時までは
早朝手当を出している会社もあるようです。
約4年、タイミーしていますが、
早朝割増を設定してる会社は見た事が
ありません。
ワーカーの為、労働者の為に、
法律で「早朝割増賃金」を設定すべき
だと思いました。
なんで、今まで誰も声をあげないで
いるのでしょうか🤔
ただ、法律で「早朝割増賃金」が、
決まったとしても、私は絶対に、
応募しない自信があります😊
