おはようございます♪
現在、わたしはある企業の不当なキャンセルに
対して休業手当を請求しています。
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立場が弱いワーカーに対して、
企業が不当な行為を行ないワーカーが
経済的、精神的な被害を受けている
案件はまだまだ見受けられます😞
今回は募集内容と実際の業務内容が
全く違うケースをご紹介します🤔
まずはこちらをご覧ください💁
↓
「軽作業」と記載があります。
確かに歯ブラシや化粧品の箱詰めだったら、
「軽作業」でしょう🤔
では実際に働いたワーカーのレビューを
ご覧ください💁
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実際は飲料ケースの仕分けです。
レビューにも書いてありますが、
これは「重労働」ですね。
更にワーカーは「空調服必須」と記載して
います。タイミーで空調服ってあり？😳
労働環境は熱中症対策もない最悪な環境😢
この企業は、あまりにもワーカーを
軽く見ています😠
もし被害にあったワーカーに、
直接の連絡が出来れば、
「悪質な労働法違反です。
損害賠償請求をしましょう！」
と伝えたいです。
もし訴えたらワーカーは勝てるでしょう🤔
