おはようございます♪
タイミーキャンセル集団訴訟の裁判が
始まりました。
さて問題の企業側からのキャンセル。
どのような手順でキャンセルするか、
公開します💁🏻♂️
まず、企業側の管理画面から、
求人一覧からキャンセルする
ワーカーを選択します。
ボタンを押していきましたら、
キャンセル画面に入ります🤔
問題はここにあります。
選択式のキャンセル理由には休業手当の
発生の有無がわかるようになっています😳
つまり企業側は本当のキャンセル理由では
なく休業手当が発生しないキャンセル理由を
選択するケースが発生します。
ちなみに200字以内の詳細理由は記入せずに
スルーも可能😳
ワーカー側からのキャンセルでは30文字以上
の反省文を書かないとキャンセルできない
システムです🤣
そして最後の画面です。
「キャンセル確定」したら、
キャンセルされたワーカーにタイミーから
SMSが届きます。
以上がキャンセルしても、
ワーカーのようにペナルティポイントが
付かない企業側ファーストの
キャンセル手順でした🤣
ワーカーみたいにどれだけキャンセルを
してる企業なのかをわかるように企業の
キャンセル率も発表すべきだと思います🤔