こんにちは♪
絶対に許されない事だと思います😤
まずはこちら💁を見て下さい。
↓
この時は防護服で就労場所の記載もなく
新潟駅に集合とだけで怪しさMAXでした。
労働条件通知書には正確な就労場所の記載が
なく明らかに労働基準法に違反してます。
なので、私はタイミーには通報しました。
ところが昨日、何気なくこの怪しい
企業のレビューを見てたら、
謎が解けました。
そのレビューです。
↓
私は新潟、養鶏場で調べました。
結果、判明しました。
↓
この企業は鳥インフルエンザの事を
隠蔽してワーカーを集めました。
更にタイミーは通報したにも
関わらず当該企業の案件を放置しました。
ちなみに鳥インフルはまれにですが
人にも感染してます。
全てを開示して募集するなら
いざ知らず、鳥インフルエンザの件を
隠蔽しての募集です。
労働基準法に基づき必ず明示すべき、
就業の場所及び従事すべき業務が記載無し、
更に労働者の安全に関わる、
鳥インフルエンザの記載も無し😤
これってありですか？
せっかく通報したのに、タイミーの
カスタマーサポートって仕事を、
してるのかなあ🤔
もしワーカーが健康被害にあったら
どう責任とるの🤔
タイミーの経営陣に聞きたいです😤
