おはようございます♪
皆様、「適時開示」と言う言葉を
ご存知でしょうか？
適時開示（てきじかいじ）とは、
↓
公正な株価等の形成および投資者保護を目的とする、証券取引所に上場した会社が義務付けられている「重要な会社情報の開示」のことをいう。
では昨年12月6日、タイミーが公開した
適時開示をご覧ください。
私はこの適時開示を改めて見て思いました。
果たしてこの通りの取り組みがされて
いるでしょうか？
まず、
不正な事業者が使っている！
不正な求人を掲載してる！
働き手の保護してない！
そこで昨日、タイミーに質問をしました。
↓
つまり御社が昨年の12月の適時開示にて
発表した、
「不正な事業者に使わせてない」
「不正な求人を掲載させない」
が守られていません。
昨年12月の適時開示は虚偽の情報なのでしょうか？
他の質問も合わせて3点ほど
タイミーに質問をしました。
私が質問した3点とは下記の3点です。
1.「適切」な対応がされてない
2. 適時開示情報が守られていない
3. 通信機能での連絡理由
ではタイミーから届いた驚きの回答です！
↓
「お問い合わせをいただいている３点につきまして、
恐れ入りますが
開示はできかねる判断でございます。」
社内情報があるから答えられないって何？🤣
この回答を見たら怒りよりも、
まず笑いがこみ上げてきました🤣
つまり、
私の質問、
「適時開示で公開した事を守られていますか？」
との問いかけに
「社内情報が含まれるため答えられません」
もはや、意味不明な展開になってきました🤣🤣