こんにちは♪


初めて見ました。

現金支給の案件です。


   

  現金支給は初めて見ました。

  ¥1000  交通費でしょうか?

  確かにタイミーを経由して支払うと、

  交通費さえも30%余計にかかりますからね。


  時給を最低賃金に決めて、

  交通費も支給なしにして、

  

  実質の賃金との差額と交通費を

  現金支給にすればお店のコストが

  下がりますね。

  

  下がった分の一部でもワーカーに

  還元していただけたら、

  お店とワーカー、win.winの関係に

  なりませんか?


  現金支給の案件は、

  増えるでしょうか?