こんにちは♪
初めて見ました。
現金支給の案件です。
現金支給は初めて見ました。
¥1000 交通費でしょうか?
確かにタイミーを経由して支払うと、
交通費さえも30%余計にかかりますからね。
時給を最低賃金に決めて、
交通費も支給なしにして、
実質の賃金との差額と交通費を
現金支給にすればお店のコストが
下がりますね。
下がった分の一部でもワーカーに
還元していただけたら、
お店とワーカー、win.winの関係に
なりませんか?
現金支給の案件は、
増えるでしょうか?
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