学内企業説明会がありました。
今回が、初めての学内企業説明会の参加でした。
反省点が多々ありました。
「就職ガイダンス 」で書いたことを実際にやるのは難しいと感じました。
反省すべき点は、まず企業の下調べホームページ以外にも色々と調べておくと同じ説明をきくにしてもやっぱり全然違うと感じました。
今回は、下調べが不十分でした。
勉強もそうですが、予習は重要ですね。
次に、おくすることなく質問する勇気ですね。
大学で行われた説明とは言え周りはスーツいつもと違う大学の雰囲気にのまれてしまいました。
でも、就職ガイダンスで質問などのアドバイスを周りの学生も聞いているということもあり自分の聞きたかった質問は他の人がしてくました。
これじゃ駄目ですね・・・・
月曜日にまた、学内企業説明会があるのでしっかり調べて質問できたらいいなと思います。
学内で行われたガイダンスについて書きたいと思います。
講師はとてもユニークな方で、学生の笑いの絶えないガイダンスでした。
テーマは、「アクティブ＋エクスキューズ」
アクティブというのはもちろん行動力ですね。
今年の学生はエントリー数が少ないそうです。
具体的にアクティブとは、説明会が終わったら残って質問させてもらうとか、OB、OGを訪問や説明会の予約が取れないとき勇気を出して訪ねてみるとかだそうです。
説明会はキャンセルで入れる確率が5割以上だとか。
あと手紙をしっかり書くとか、時事などが分からず面接で失敗したあとその項目について調べFAXを送りフォローをしてみるなどの話もありました。
でも、ただアクティブじゃいけませんよね！！
礼儀も大切にしないと！！
電話での応対とかも重要です。
また、会社に入る時のあいさつや、エレベータを出るときのあいさつ、あいさつは重要ですね。
資料をもらうとき荷物を置いて両手でもらうとかも大切な礼儀でしょうか？？
説明会から選考が始まってると思ってしっかりしないといけませんね。
最後に志望動機について考えるためのアドバイスがあったので書きます。
説明会前に企業のホームページをみるだけでなくライバル会社もチェックする。
説明会は記者のように聞くとか説明会時の準備こころがまえが大切のようです。
OB、OGへの質問や説明会後の質問は
・ストレートに志望動機をきく
・入社してのギャップや良さ
・クライアントの評価
・その分野で一流のひとがどんな努力をしているか
・仕事の流れ
・やりがい
・どのような問題をかかえているか
・企業として目指すもの
・企業の弱み
・企業としての戦略
なんかが志望動機を書くために効果的だそうです。
もう12月がんばらないといけませんね！！
