2021.9.1 vol.38
長い夏休みが終わり、今日から新学期。
朝、上履きがない！
という息子のドタバタに付き合った
お母さんが同じMTGに2人いました(￣▽￣)
〜「自分らしい」が最強で最高〜
ドリームマップ for Business ファシリテーターの太田千郷です。
男子の方が切り替えが難しいのでしょうかw
さて、昨日のあらすじ
2015年にドリームマップファシリテーターの
資格をとったぜ！
社内は「は？なんじゃそりゃ」って
すぐに受け入れてくれないぜ！
むしろ新規クライアントから受注したぜ🇯🇵
それでも社内の偉い人たちはスルーだぜ！
なのに2年経ったらある日社長が
年に一度の経営計画発表会で
これからうちは
全社員ドリームマップだぜ！
って言ったぜ！
急だぜ！
なんだ？
何があった？
とりあえずもっかい2年さかのぼって
2015年だぜ！
社内の3年目研修に無理くり突っ込んだぜ！
ついでにオブザーバーの上司たちも
受講させちゃったぜ！
で⁉️
どうなったの？
3年目の若手社員と
その上司たち（役職者、キャリア社員）16名
通常一緒にならない組み合わせで
体験した新たなプログラム、
ドリームマップ®️。
画像は別の機会のときのイメージです
私服で来て
上司のこともニックネームで
呼び合って
3年目社員も上司の役職者たちも
それぞれの観点で
とにかく楽しかった♬ と。
3年目社員からは・・・
●正直怪しい・・・と思っていたけど、大切なことがたくさんあった。
それでもただただ楽しいあっという間の1日だった。
上司のみなさんからは・・・
真面目な風土の会社で
素直な人が多かったから
どんな研修でもちゃんと学んでくれる。
それでもその後
ドリームマップ？
あれ、おもしろいらしいね😁
と口コミが広がるようなことは
そうそう起こらない。
それが起こっちゃったよね
(￣▽￣)
さらに！
3年目研修にねじ入れてくれた同僚から
驚きの報告。
「○○部長にめずらしく
呼び止められたんですよ。
こないだの、あの研修は良かったって」
その部長、私にはどちらかと言うと
アタリがキツかったので
ちょっと苦手だった方（当時は）。
「みんなの顔つきが違った。
研修の中であんなムードに
なることはなかなかない。
あれはいいな、って」
苦手だった人にそう言ってもらえたことは
大きな励みになった。
人情派で楽しいことが好きな方だったので
空気で察してくれたのだろう。
百聞は一見にしかず。
説得より納得。
そして何より「楽しいと感じたこと」は
こちらからお願いしなくても
勝手に拡がっていくのだ。
逆輸入のような形で社内に取り入れたドリームマップ®️
ここから社内外への快進撃が始まる！
