日経新聞読んでたら、大和証券が優秀な高度人材を500人増やしたいとの記事が。
例えば、成績がいいトレーダーには、年収5千万以上払うらしい
![おねがい](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/005.png)
能力に応じてお給料が決まるから、みんながみんな5千万もらえるわけではないとのこと。
日本もやっとジョブ型採用が浸透してきて、
若者に夢を与えてきましたね![笑い泣き](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/050.png)
![笑い泣き](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/050.png)
うん、実力主義でいいと思う。
できる人ができない人をひっぱっていく(できない人の分の給料をもってくる)大企業の仕組みはできる人がかわいそう。
お給料で成果を返していけば、いい人材が逃げなくてすみますよね。
成果主義がもっと進めば、日本株もアメリカ株のように元気になっていくのではと私は思います![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)