部長に33ヶ月病欠したら自動的に解雇
やら、
復帰未定と言われて
リワークを受けれなかったら、てすごく心配だった為に
自習が寸断状態に陥った俺
だが、
在籍中ならリワークが受けれると聞いて
回復に向かった
今日、主治医に話して
自宅最寄りのクリニックでリワークを受けますと言って
紹介状と
自立支援を受けたいからと、
自立支援医療用診断書と申込書をお願いにいく
なんと言われるやらだが、
1人で段取りを付けてしまった
本人のやる気次第だから、あとはどこ受けるかなぜそこにしたかを説明すれば、終わり
プログラムの内容もコピーしてきたから
苦手を克服出来たら良いと思いましたて、意思表示するぜ
プログラムは二段階とお試しがあるが
修了証まで頑張ろうと思う
来年には結果をだせるから、あとは
医者の就労許可の診断書
この２つを揃えて会社に提出
で、まただめならそんときだな
方針が決まったら、また自習がはかどりだして
簿記の問題集を買ってチマチマやってる
ああ、今日通院があるから
あんま集中できない
遅刻出来ないからな…
やれるだけ頑張ろうと思う
いじめを受けて
病気になった
だが、
会社は病気のあなたが悪い、と
強制休業にした
こんないじめ会社だけど、
職を失いたくないから
はい、と自分が病気になって悪いんだと
会社に合わせるしかない
実際は話が別だな
まずは復職せねば生きていけない
仮に、
自動的解雇狙いで
そうなったとしても
ハローワークで資格を取りながら求人探し
俺は、悪いことをして休業したんじゃないから
いじめ騒ぎが止まらなくて、
職場の詮議から
俺を
病気が総合失調症だから
排除することに決めたらしい？
対人関係が悪すぎますよ、て話しかも知れないが
俺は聞いていた
「新入社員教育に困るから何とかしろ‼️」
と
他所の所属長が怒鳴ってきた
したら、部長は
死ね死ね騒ぐ意地悪ババアを庇い、
「◯◯さんをなんとかすればいいんだろ」
と、
課長を使い俺を呼びだし、産業医の口からあなた休みね、と言い渡された
それが4月21日
あれから３ヶ月が経ち、ようやく復職という流れになってきたが、
主治医が裏切った
課題を100％こなせば復帰が
会社の産業医と部長の訪問に動じ
彼らの言い分から、リワークを薦めた
だが、部長はリワークをよく知らないらしく
復帰未定と言いなさいと
俺は説明会でそう話した
すると、在籍中は受けれると
そこで俺はやっと浮上
自習もサクサク
新しいテキストも始めた
こうなるまで、ずっと死にたいと丸まっていた
職を失いかけていたんだ、
仕方無いさ
しんどいよ～て泣くさ
在籍期間はあと30ヶ月ある
リワークに一年費やしたとしても
なんとかなるから
100万は棄てた気持ちで
頑張るしかないな
100万程度で済むなら、
回りより苦労を積んできた方が
レベルも上がる
俺は別に話せない訳じゃないから
黙っていただけ
一回りも違うその嫌がらせをしまくった同僚は口先だけだからな
それに、元上司から聞いたが
回りから孤立していたらしい
で、
荒れまくりを俺のせいにして発散してきた
俺は別に関係ないし、話したことすらないから流した
むきになるほどガキじゃないから
同期とかだったら話し合いとかあったかも知れないが、
その子には無いものが俺にはある
勤続30年だ
その子まだうちにきて、10年くらいだし
当時、リクルートスタフィングからきたエリートさん？だった
かなり条件を付けたらしい
だから、
部長もその子を選んだ
選ばれない俺はクズか？
俺はそうは思わない
「学ぶ」チャンスをもらえた、だ
外で身に付けた経験を生かせば
会社にとってはプラス
まさにデッドオアアライブ…
生きるか死ぬかだ
苦難をやり遂げたものには必ず得るものがあるだろう
誰も経験したことのない何かだ
イバラな道でも
出口は必ずあるぜ