当院では毎年夏の恒例行事となってます。
まあ会議の一種なんですけど....
昨日今日と2日連ちゃんで
疲れました.....(´□｀｡)
もともとは企業で創造性開発のために
考えられた手法で
IT関連会社などでは
結構広く行われているようです。
今年も執り行われるとのことで
ネットで「ブレーンストーミング」を調べてみると....
やはりIT関連会社のページで紹介されていました
http://www.atmarkit.co.jp/aig/04biz/brainstorming.html
どんなものかは
上記で説明されています。
ルールとして
- 自由奔放
（奔放な発想を歓迎し、とっぴな意見でもかまわない）
- 批判厳禁
（どんな意見が出てきても、それを批判してはいけない）
- 量を求む
（数で勝負する。量の中から質の良いものが生まれる）
- 便乗発展
（出てきたアイデアを結合し、改善して、さらに発展させる）
以上が掲げられています。
当院でのブレーンストーミングを
これにてらしてみてみますと
１）これは比較的できているようです
２）どうも批判的意見を言いたがる人がいるような....
３）これは比較的できているようです
４）これは？？？
というわけで
このルールに則れば
とりあえず
いろいろな意見を自由に述べてみる事が
いいようには思えてきます。
めんどくさい
とも思えますが
それなりに病院を盛り立てていくには
いい取り組みなのかもしれませんね
最後に
「ブレーンストーミン ぐー！」
なんて言ったら大ひんしゅくかうでしょうけどね