嬉しいメールをいただきました!ドキドキドキドキドキドキ



先日開催したエントリーシート対策講座と模擬面接に


参加していただいた学生さんから、志望していた会社


から内定をもらったというご報告をいただきましたアップ



IT業界の超人気大手企業から内定をもらった


ので、ご本人の喜びもひとしおでしょう。



事前に企業名を聞いて、そこの会社を調べて、


模擬面接の時に役員になりきって面接をした


甲斐がありました。



以下にいただいたメールを抜粋して、掲載させていただきます。

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先日は、模擬面接の機会をくださいまして


ありがとうございました。


先ほど、◯◯(社名は伏せています)より内定の


通知を受け取りました。


模擬面接で頂いた、浅田様のフィードバックを


活かしてこの結果が出たのだと思います。



本当に感謝の気持ちでいっぱいです。


(同志社大学 Sさん 女性)
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僕も本当に嬉しいです。僕たちも内定を取るための


お手伝いはしましたが、内定をもらえた一番の理由は、


Sさんが必死に頑張ったからです。



Sさん、本当におめでとうございます(≡^∇^≡)


志望動機が「憧れ」からくるものであれば、

その憧れに関わる体験談を語れなくては

相手にされないかもしれません。


憧れているのに、行動していない人には矛盾を

感じますし、本気度も感じないかもしれませんあせる
「経営理念に共感しました」といった表現も気を

つけましょうあせる


「本当に共感したのか?」と疑ってくる人事からの

突っ込んだ質問が待っているかもしれません叫び


その表現をするからにはそれ相応の準備が必要

かもしれませんグッド!
会社の経営理念の言葉はよく意味を理解して

おきましょう。


例えば「和を持ってよしとなす」とあれば

「単に仲良くする」という意味ではなく

「異なった価値観・考えを持つ集団が十分に話し合い、

決まったことにはみんな一丸となって全力で取り組む」

といったくらいの深い意味があるかもしれません。
留学した人は気をつけて!就活でPRするときに

価値観の違いに気がついたというのは誰にでも

言うことができることです叫び


価値観の違いに気づいた体験を大切にしましょう。


「英語を学ぶため」なんてのは安易すぎます。