内定おめでとうございます！

嬉しいメールをいただきました！

先日開催したエントリーシート対策講座と模擬面接に

参加していただいた学生さんから、志望していた会社

から内定をもらったというご報告をいただきました

IT業界の超人気大手企業から内定をもらった

ので、ご本人の喜びもひとしおでしょう。

事前に企業名を聞いて、そこの会社を調べて、

模擬面接の時に役員になりきって面接をした

甲斐がありました。

以下にいただいたメールを抜粋して、掲載させていただきます。

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先日は、模擬面接の機会をくださいまして

ありがとうございました。

先ほど、◯◯（社名は伏せています）より内定の

通知を受け取りました。

模擬面接で頂いた、浅田様のフィードバックを

活かしてこの結果が出たのだと思います。

本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

（同志社大学　Sさん　女性）
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僕も本当に嬉しいです。僕たちも内定を取るための

お手伝いはしましたが、内定をもらえた一番の理由は、

Sさんが必死に頑張ったからです。

Sさん、本当におめでとうございます(≡^∇^≡)

志望動機が「憧れ」ならば

志望動機が「憧れ」からくるものであれば、

その憧れに関わる体験談を語れなくては

相手にされないかもしれません。

憧れているのに、行動していない人には矛盾を

感じますし、本気度も感じないかもしれません

経営理念に共感するのは

「経営理念に共感しました」といった表現も気を

つけましょう

「本当に共感したのか？」と疑ってくる人事からの

突っ込んだ質問が待っているかもしれません

その表現をするからにはそれ相応の準備が必要

かもしれません

会社の経営理念は安易に考えないように

会社の経営理念の言葉はよく意味を理解して

おきましょう。

例えば「和を持ってよしとなす」とあれば

「単に仲良くする」という意味ではなく

「異なった価値観・考えを持つ集団が十分に話し合い、

決まったことにはみんな一丸となって全力で取り組む」

といったくらいの深い意味があるかもしれません。

就活で留学経験者は

留学した人は気をつけて！就活でPRするときに

価値観の違いに気がついたというのは誰にでも

言うことができることです

価値観の違いに気づいた体験を大切にしましょう。

「英語を学ぶため」なんてのは安易すぎます。