これは正しいのか？正しくないのか？Part３

求人をして履歴書の生年月日や字画数で採用不採用を選択する人事担当者。

これは

正しいのか？正しくないのか？

社長と相性がいいとか、役員と相性がいいとか根拠のない採用基準

で人事を行っているとか。

でも、採用しても続くことない人材。

でも社員たちは何も言えないんだよねー

おーい！！よくわからない採用基準してると社員の士気が下がるで〜