ようやく土日になりますね！
休みの前日夜は無駄にワクワクするのはなぜでしょう。。
どうも僕です。
前回は『スペックハラスメント』(以下、スペハラ）について
書いてみました。
あなたの周りの同僚や上司、友人、後輩など・・・
該当しそうな人はいませんでしたか？
よく社会人になると
『ホウレンソウ』を徹底しなさい！と言われるケースがあります。
ホウレンソウは、いわゆる『報告・連絡・相談』の略ですよね！
これについて、私の元上司に当てはめますと
報告・・・何度いっても理解されない
連絡・・・何度いっても覚えていない
相談・・・論外
のような状況でした。
すべてはスペハラから起こっているため、『ホウレンソウ』を
実行する気にもなりませんでした。
大抵の場合、報告済みの件は「聞いていない」といわれ
なぜかキレながら怒鳴り散らしてきます。
元上司は、自分の都合の悪いケースになると、すべて怒りに任せて部下に押し付けるという
タイプの方でした。
私は、営業職なのである程度のノルマはあります。
年間〇件の成約とかの類いです。
この元上司は、部下の成約前の案件まで自分の評価アップの為、奪う事もありました。
ジャイアン並みの暴挙です。
俺の手柄は俺のもの、部下の手柄は俺のもの
うーん、、今思い返してもまんまだな。。
あなたの周囲には、このような方はまずまず出会わないとは思いますが
実際に、こういうタイプの方もいるんですよ。
ついでに言えば、元上司は、このジャイアンにスペハラもオマケでついてきます。
ジャイアン＋スペハラ＝老害
これ以外に答えはありません。
実際、この元上司に部下でついていたときに
あまりの理不尽さで口論になることはしょっちゅうでしたし
理不尽すぎて、自分の考え方がおかしいのかどうなのか
何もかもがわからなくなった時期もあり、その時は、精神科へ行き相談したときもありました。
結局精神科では、不眠ではないという理由で鬱病でもなく、特段の薬も出さず
『会社の上司によく相談して解決してください。』
と言われました。。。
その上司が原因と何度も言っているのに。。。このヤブ医者め。。
今後徐々に元上司の振る舞いを書き込み、似たようなケースを
味わっている方がいれば、次回もぜひ読んでいただきたいと思います。
良い週末を！
またね！
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