保育士の残業作業が見てて苦しいです。
時間差で出勤だというのに
いつも７時３０分過ぎには来てパソコンに向かってるベテラン中堅独身の人。
遅番であろうと、いつも通りの時間に来て
保育活動してる新卒の健気な人。
そして早番なら１６時台で退勤のはずが
１７時１８時１９時きっと２０時ぐらいまで残っているのが通常化している新卒。
リーダー格の２０代後半の既婚の人も
何番であろうといつも通りの時間に来て
新卒の人のフォローをしたり
運動会に向けての作業を1人でしていた。
正規職員であれ会計年度であれ
人間ですよ。
上の者の意識改革が足りないんじゃないんですか？と
思ってしまう…
残業つけてねと言われますが
出勤退勤スキャンが無いシステムで…
こんな職場にいて苦しいです。
自分は、１５年前にとある企業の末端のリーダー枠で働いてたけど、上司が
残業しないで帰らないと
そんな自分ひとりで残ってやればいいって古いぜ～
と言ってて、チームなんだからと言われ、
ずっとそれが正しいと思ってる。
５年前の私立の保育の職場でも
ベテランのひとは時間内でまぁやってたけど
パワハラ体質で、今の入ってきた人達ってズルいわーと言って、若い人たちは時間過ぎて働くことは普通になってたし。
去年の職場、
去年度からフルタイムとなって
正職の人に残業しないで帰って帰って～と言われ
大体時間内でできてた。正職の人達は何時までか残ってはいたけれど、行事がなければ１８時台には帰ってた。
上が帰らないと、若い人は帰れませんよ。
今の職場、
本当に居づらいです。
いい人が多い中、わけわからん年度途中で来た６０代近い転職繰り返してるフルタイムのオバサンが
ずっと要らんこと喋ってるし、その話す内容が上から目線だし、自分には怪しげセミナーの勧誘してくるし、
コイツが嫌というのは大きい。
とはいえ、
大企業の末端で物の扱いばかり、メンドクサイ客、すがるところが今更ない感じの中堅の上司見てて続ける気は無かったです。
私、アラフォーになっていくお年頃になり
保育の仕事に尊さ感じてるけど
横やり入れてくる奴らにイライラするし
時間減らしたくないし
楽しく仕事していきたいし
今まで出会った素敵な人達を思い浮かべて、学んで働きやすくしていきたい。
子どもに楽しく向き合って自分が成長したい
さぁ、休みだ🎵
休もう