出会い
今日、約6年ぶりに、弊社がお付き合いさせていただいている豊橋の美容専門学校の卒業生と再会しました。
当スクール（浜松校）の生徒さんが、ANFに出場するということで、
今日モデルさんと一緒に来たのですが、
そのモデルさんというのが、卒業生だったのです。
久しぶりに会うと、ずいぶん変わっているものですね。特に女性は・・・。
「先生、ぜんぜん変わらないね。」なんて嬉しいことをいってくれるけど、
私自身も、確実に変わってますからね。どんどんオヤジ化して・・・。
実は、その子をモデルとして連れてきた生徒さんも、
その美容専門学校でネイルを教えた子なんです。
（現在その美容専門学校は、スタッフが担当させて頂いています。）
そういう意味では、モデルとしてその子が来るのも不思議ではないのですが・・・。
美容専門学校さんとも長くお付き合いをしていると、
卒業してから、私どものスクールに入学される方が多くいらっしゃいます。
（卒業後すぐの方もあれば、何年か間が空いてからの方もありますけど）
実際、美容学校を卒業して、当スクールで1級を取得して、
さらに、当社の社員になっている者も4名います。
そのうちの3名が、認定講師資格まで取得して、がんばっています。
その彼女たちも、専門学校で教えているときには、
まさか、スタッフになるなんて考えも及びませんでした。
むしろ、スタッフとしては、対象外の子達でした。
（こんなことをいうと、叱られますけど。ごめんなさい。）
人と人との結びつきって、本当に不思議なものですね。
だからこそ、人と人との出会いは、大切にしたいものですね。
Ｂｉｏｽｶﾙﾌﾟﾁｭｱｼﾞｪﾙｾﾐﾅｰ
7月6日
本日、「Ｎａｉｌｉｓｔ」ネイルスクール浜松校にて、
Ｂｉｏスカルプチュアジェル初級セミナーを行いました。
いつもそうなんですが、この初級セミナーでは、
技術ももちろん大切なのですが、プロダクトの正しい知識、正しい使用方法、
また、プレパレーション等についてのことを
特に、重要視してセミナーを行うようにしています。
いくらすばらしいテクニックを持ってしても、
それらがいい加減だと、クレームや事故になりかねないですからね。
月例会議
7月4日
本日、21時30分より月例全体会議を行いました。
月例全体会議の主な内容は、6月度（前月度）の
数値目標、アクションプラン等に関する反省と
次月に繋げる為のプランの発表をし、
それらを各事業部が共有化するために、
相互間での質問や指摘をしあうディスカッションを行います。
今日は、すべての報告発表終了後、本日の参加スタッフ全員に
【人間の思考をつくる三つの条件】、【感謝・使命感】の話をしました。
その話の内容も、またいつかブログで紹介できればと思っています。
経営支援ｾﾐﾅｰ
先月、6月22日に東京で、経営支援ｾﾐﾅｰを行いました。
そのときのがぞデータを本日頂いたので、アップします。
私が担当する講義の内容は、人材育成についてです。
セミナー終了後の懇親会の様子です。
この場では、いつも経営に関わる鋭い質問が飛び交います。
今回の受講者の方の中には、4回目という方もみえました。
どんな講習でもそうですが、1回よりも2回というふうに、
講習を繰り返し受講することで、より深く理解できるし、
質問の内容も違ってくると思います。
受講された皆さん、お疲れ様でした。
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明日をひらく言葉
まずは自分がいまいる場で
必要とされる人になる。
その場で必要とされる人間になれば、
あるいはそういう努力をしていれば
必ず道はひらける
研修プロジェクト Tea Time Network 主宰
山村 洋子様の言葉
（「致知」 2005年11月号より）
私は、上記の言葉が書かれた日めくりを見て、ある方がおっしゃった言葉を思い出しました。
そして、以下のことは、弊社の今期第16期経営指針書の中に、指針の発表にあたっての私の言葉として書かせていただきました。
それは、あるお坊さんが、『人間の究極の幸せは、 【愛されること】、【褒められること】、【役に立つこと】、【人に必要とされること】の4つです。愛されること意外は、働いてこそ得られます。』といわれたのを聞いたことがあります。
働くとは、人と人とのつながりの間でなすこと。つながりの中で、相手の役に立てたとか、喜んでもらえたという実感が、きっとその人の幸せになるだろうし、成長の源になるだろうと思います。
そのことを今、多くに人が忘れてしまっているのではないでしょうか。
仕事とは、幸せを感じられる機会であり、それは人と人との間で生まれてくるものです。
そして、人間には役に立ちたい、必要とされたいという根源的な欲求があります。
そのことを思い出せば、働く仲間同士、あるいは上司として人としての気遣いがあるか、相手のことを理解しようという気持ちがあるかどうかが、最も重要になるのではないかと思うのです。
ANF会議
７月１日
本日、インテックス大阪にて、ANF会議が行われました。
いよいよ本番を約１０日前に控えての会議ということで、
話し合われた内容も、細かな点まで行われました。
今日の会議は、１３時～１６時の予定でしたが、
各委員会ごとに分かれての話し合いが行われたため、
委員会によっては、終了時間が１７時を回るところもありました。
今日の会議での内容をまとめて、
あとは本番前日の全体実行委員会議で、
全実行委員に、各委員会ごとに本番当日の業務フローの落とし込みをして、
本番をしっかりと迎えるのみです。
本番２日間、抜かりのないように、しっかりと頑張りたいと思います。
セミナー
本日、株式会社TAT様の営業部、通販部発注課、WEBチームの
スタッフの方を対象に、セミナーをさせて頂きました。
そのセミナーも先程終了し、ＴＡＴ様の事務所のデスクをお借りして
ブログを書かせていただいています。
セミナーの内容は、「ホスピタリティ」をテーマに
それを実践するための仕組みづくりについてのお話をさせて頂きました。
2時間の講義でしたが、皆さん真剣な趣で講義を聴いてくださり、
させていただく側としても、大変テンションの上がったセミナーをさせていただくことができました。
ＴＡＴスタッフの皆様、今日は、大変お疲れ様でした。
ありがとうございました。
幹部研修会議
6月29日
本日、10時より、丸山博先生にお越し頂き、月例幹部研修を行いました。
研修内容は、まず、トピックスをネタに、（セブンイレブン問題）
「合成の誤謬」についてと、
来期経営指針（来月7月より）の推進にあたって
管理者の役割、管理のポイントについての確認をしました。
管理者の役割として、「目標管理」が挙げられるのですが、
Management of Objectives ×
Management by Objectives ○
つまり、ノルマの管理ではなく、プロセスを管理して行こうというものです。
そして、管理のポイントとしては、
・マネジメントサイクルをまわす
・報連相の徹底
・問題解決（真の問題）
・ヤル気の科学
・５Sの推進
の、5項目が挙げられました。
来月より、いよいよ第16期がスタートしますが、
社員全員が、しっかりとベクトルを合わせ、
今期以上の社会貢献できるよう、頑張りたいと思います。
ﾈｲﾙUP! vol.30取材撮影
6月28日
ネイルUP! vol.30の取材撮影をしていただきました。
今回の作品のテーマは、「夏フェス」です。
月並みな作品の仕上がりですが、
次号ネイルUP! vol.30を、お楽しみに!
前日の作品制作の様子です。
熱心な生徒さんが、作品作りを見学したいと
夜遅くまで、お付き合いくださいました。
最後の仕上げは、ジェルコートです。
ここからは、撮影当日です。
プロセス撮りもの残すところ1カット。
最後の仕上げをしたところです。
作品全体の撮影
編集さん、カメラマンさんは、
おなじみの大澤さん、市ノ瀬さんです。
取った画像をチェックする、
市ノ瀬さんと大澤さん。
今回の撮影は、私の体調が優れなく、ちょっときつかったんですが、
モデルを務めていただいた茅野さん、どうもありがとうございました。
お疲れ様でした。
大澤さん、市ノ瀬さん、いつもどうもありがとうございます。
お疲れ様でした。