いよいよGMが・・・

破綻が近いみたいですね。



債権者との交渉がほぼできなくなっているとか。



やはり新しい会社にしてガラガラポンをしないと、



高コスト体質が改善しないのでしょうかね。



これで特に労務費の問題が解決されると



価格競争力をつけた新生GMができる一方、



会社の福利厚生は・・・



なかなか複雑ですね。