減俸制限超え?制限って誰がしている?労使協定なの ?正式な規則ならそれを超えてしまうことは労基法上でもおかしい雇ってもらうだけありがたいから受け入れる?「制限」という言葉が意味を持たなくなっている上限も決めてそれも上回ればいいじゃん→意味なしまだ自らこれだけ減らしてくださいというなら潔いしそこで球団がそれは減らし過ぎだよというのも人情があっていいのではないかいっそ契約切って育成枠やコーチ枠に入れてしまう方が酷だがまだわかる