枠という罠

今日、会社に行って気付いたこと、

それは、「会社の枠にとらわれていたな～」

ということでした。


今、グループの中では一番年齢が下であるため、一担当者として
他のリーダーや責任者の下で仕事をするということがほとんどです。

個人的には、もっと責任ある仕事を早くやりたいと思っているのですが、

これまでのところ、それでいい評価をしてもらっていましたし、
日本の会社だし、基本的には年功序列だし、一番下だし、
まぁ仕方がないかな～、こんなものかな～と思っていましたが、

いや、そんなことはない！と気付きました。


仮に今はその立場でないとしても、上の立場に立ったつもりで
仕事をすればいいわけで、そういう意識でいれば、
早いうちに任せてもらえるようになるかもしれないし、


それに、基準は社内だけでもない、ということです。

入社当初は、社外でも通用する人材になろう！と思っていましたが、
いつの間にか視野が狭くなっていました。

やっぱり外に出る、そして外の世界の基準を知るというのは重要だと改めて思いました。