■繁盛している院長は分解できる。
■繁盛している院長は分解できる。
毎朝５分でお届けしているポッドキャスティングです。
本日は、また二つのことについて考えていきたいと思います.
ひとつ目は「分解して違いを作ること」について考えていきます。
エーたとえば、小学生にただ頑張れと言ってもスポーツは上手になりません。
皆さんはそこでどうやって簡単に教えますか。
簡単にできることを、
分解して足の動きだけをおしえると
すぐにできるようになったりします。
これは治療院の経営でも同じことが言えると思います。
もちろん、自分の行動もそうなのですけれども、
従業員である先生方にどのように自分が思って
いるように行動していただきたいのか、
それを考える際にこれはとても
重要なエピソードになると思います。
従業員の先生にただ「がんばれ」といっても、
なかなかできません。
簡単にどんな先生が来てもできるように、
丁寧に説明してみるということを考えてみましょう。
一つ一つ噛み砕いて、足の置き方から言葉の使い方まで、
そういったものを自分で当たり前と思っていること、
言わなくてもわかるだろうと
思っていることを言葉にしてみてください。
そうすることによって、簡単にできて
しまうということが、ままあります。
これはとても重要なことだと思います。
自分の考えていることをいかにみんなと共有できるか。
これはとても面白いです。
やることによってみんなが一つの目標に対して
共有の認識を持つことができると思います。
ぜひ、今日の治療院の現場でやってみてください。
さっそく、こういうアイディアを治療院に生かす
ことが治療院繁盛の一つのポイントになってきます。
ポッドキャスティングでお聞きになりたい方はこちら
http://k-blanc.cocolog-nifty.com/blog/2009/04/75-fec7.html