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皆さん、ボストンキャリアフォーラムに引き続き、東京Winter CFNにもご参加され、お疲れ様です。
先ずは、本当にホントにお疲れ様です。結果がどうであれ、実際にエントリーをし、面接を受けた、という行動が何よりも大事です。それだけでも凄いことです。
後は気になるのは「結果」ですね。これは、企業からの連絡を待ちましょう（1-2週間ほどで来るはずです）。
ただ、もし最終面接まで進めなかった場合、どうすれば良いのか？
それは、恐らく以下の4つでしょう。
①他のフォーラムを探して応募する（マイナビ、リクルート系）。
②海外での就職を視野に入れる（シンガポールなど）
③休学して、日本で就活をする
④留年・休学し、再度ボストンキャリアフォーラムにチャレンジする。
この中でも①と②は誰でもできると思います。
では、③はどうでしょうか？
個人的には、あまりお薦めできません。
何故か？
それは、日本での採用の方が海外生向け採用よりも遥かに競合が多く、難しいからです。
企業研究、試験対策なども圧倒的に求められるレベルが高くなります。
一方、中小企業やベンチャー企業であればチャンスはかなりあると思います。
例えばこちらのサイトなどは結構オススメです。
http://www.goodfind.jp/
ここでは優良ベンチャー企業と学生をマッチングさせるサービスを展開しています。
そして④に関しては、日本の大学とは違いアメリカの大学では休学をしても費用がかからないため、お薦めではあります。
但し、戦略が必要となります。つまり、休学の間にいかに自分の力をつけるのか、という戦略です。
これが思い付きだと、また同じ様な結果になる可能性は高いでしょう。
「相手が何を求めていて」「競合がどう動いているのか」この二つを考えつつ、「自分がやるべきこと」を考えなければいけません。
そして、何故休学したのか？という問いに対してしっかりと答えられるようにもなっていなければいけません。
人材力を高めるのであれば、困難なことにチャレンジしなければいけません。
どの様なことにチャレンジすれば良いのか？
自分を伸ばすために、勉強をしなければいけません。
何を勉強すれば良いのか？
そしてメンターやコーチを見つけなければいけません。
どういった経験をすれば良いのか？何を考えれば良いのか？
知りたい方は、以下をご参考にしてみてください。
現在2冊出版していますが、上巻にかなり具体的に考え方や計画の立て方について書いていますので、必ず参考になるはずです。頑張って下さい！
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