ボストンキャリアフォーラム内定-内定率を高める準備と戦略- -2ページ目

ボストンキャリアフォーラム内定-内定率を高める準備と戦略-

CFNのボスキャリ(Boston Career Forum)にて内定するための準備の仕方、戦略の立て方を大公開。ES、面接、ディナー、履歴書、レジュメをカバー。ボスキャリにて某財閥系総合商社や大手から内定を多数獲得。現在は某総合商社にて日々奮闘中。

——————-就活コーチング講座内定実績——————-
モルガン・スタンレー、ベイン&カンパニー、三菱商事、住友商事、E&Y、インテリジェンス、サイバーエージェント、DeNA、楽天、野村総研(グローバル・マーケッツ)、博報堂、三井物産、アクセンチュア戦略、アクセンチュアIT、IBCS、リクルート、リクルートエージェント、SONY、マイナビ、等々。

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今年は商社であれば住友商事、マーケティング系ではP&G、教育ではベネッセが参加など、かなり大手も参加するようですね。

エントリーをする場合、間違っても第一志望から送らないようにしてくださいね。先ずはいくつかの企業にエントリーをして、1週間待ってみる。

それでレスポンスが早く面談の予定が入れば、恐らくエントリー内容自体に問題はないので、大丈夫です。

一方、何も音沙汰がない場合、焦って他にエントリーしないこと。これは履歴書とエントリーシートの内容に恐らく問題があります。

そこを、確認して、中身を必ずブラッシュアップすること。これを何度かして、精度が高くなったものを第一志望群に投げるようにしてください。

大学でも、エッセイのドラフト一発目を出す人はいないでしょう。何度も何度も自分で見直したり、友人に見てもらったり、はたまたwriting centerで指導を受けますよね?それと同じことです。

頑張りましょう!

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