昭和電機の休暇について

こんにちは。

昭和電機のSDGsチームのSiが更新します！

SDGsの目標8働きがいも経済成長も

今回は、昭和電機グループの休暇についてご紹介します

昭和電機の年次有給休暇は、1日・半日・1時間単位での取得が可能です

1日や半日（午前or午後）での取得は他の企業でも多いですが、1時間単位でも取得が出来るって珍しいですよね

お子さんが熱を出した時、銀行や病院に行きたい時、少しだけ早く帰りたいけど半日も休む必要はない、そういった時に使用する方がいます

なので、自分のペースで好きなように使って休めるのでワークライフバランスを重視した働き方ができます

また、昭和電機では休暇制度として慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇などがあります

リフレッシュ休暇は、入社20年経過後にリフレッシュ休暇が2日付与され、休暇取得時には旅行費用として最大10万円が支給されます

お休みが充実すると、仕事へのモチベーションアップに繋がります

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