今日会社で上司より賞与の査定の説明があった。うちの会社は中小企業なので
明細は社長が手渡しするが、評価のランクだけは聞いていた。俺は毎回、評価は
いいのだが、今回はいつもの評価にマイナスがついた。例えば、いつもはAなのに
今回はA-という感じだ。なぜかと思ったが、どうやら今年初めに、全体の場で役員に
対して俺がきつい意見を言ったことが影響しているようだ。(苦笑
明細をもらってすぐに社長から、そのことを言われたので恐らくそれが原因だろう。
まあ、俺も自信はあるので今度は社長に対し、意見を言ってやった。俺の直属の
上司もダメ上層部にきつい意見を言うのだが、上司は今回の査定の評価は最低に
近かったらしい。俺は自分の評価より、そっちの方に怒りがこみ上げた。
ただ、俺も上司も今回のことで、発言を慎むことはしないし、発言に絶対の自信を
持っているので、ますますダメ上層部に対して厳しい意見を言うだろう。
その裏には辞めさせたり、異動させることができるのならやってみろと言えるだけの
会社の事情を俺や上司が理解しているからだ。だから、重要な客先を持っている。
俺も同業から3年前ぐらいに拠点長(営業所のトップ)、さらに今の年収の20%アップで
誘われたぐらいなので、まあある程度は自信があるのだ。
まあ、去年の今頃、役員が主催した会議の場で俺が先導を切って、逆に役員を
責め立ててやったので、上層部から仕事はできるが、俺の上司同様厄介者と
見られているとは自分でも思っている。まあ、普通の会社じゃあり得ないだろう。(苦笑
そして今俺が企んでいるのは、やたらダメ上層部にゴマする管理職がいるのだが、
かなり調子に乗っているため、そろそろ突き落としてやろうかとネタを集めている。
というか、周りの人間にも軽くは言っている。
すでに俺の上司が上層部に布石を投じているので、俺がとどめの一撃を加えて
やろうと考えている。これだけは俺単独だと、ちょっと立場的に苦しいので、周りの
人間の力も借りて実行するつもりだ。
うちの会社もうちを含めて世界で2社、世界で数社しか製造していないものも作って
いるが、業績は低迷している。潰れることはないだろうが、中小企業のため賞与に
大きく影響する。だから上層部に厳しい意見を言っているのである。