本日は大阪・東京に１名づつ採用した新人君＆新人さんの入社歓迎会を
実施しました。当社の場合はまず、仕事がどうのうこうのうと言う前に社会人
としての年相応のマナーを持っているかのチェックです。爽やかさを備えて
いるか？人としての最低限のマナーを持っているか？髪形、ワイシャツ、
ネクタイ等が本人にあっているか？（自分をちゃんと理解しているのか・・・）
等のチェックから入ります。仕事は正直期待しませんが、相手に不快を与え
ないかの講習です。素直な気持ちを持ち続けることができるか？自分を
アピールすることができるか？等細かいチェックが入ります。
食事時に大きくチェックが入ります。一緒に食事をして相手を不快にさせないか？
これは大きな問題です。不快にさせる人間は絶対に食事も誘いません。
常に逆の立場にものを置き換えて考えてください。自分がどうしてもらうと
うれしいかを考えると非常に簡単に答えが出てきます。
でも、気がつかない人間も世の中にはたくさんいます。残念なことですね。
よく、教えられていないのでわかりません？という若い子がいますが、
教えられるものではなく、自分で考え、自分で盗み取るのが常識ではない
でしょうか？
どれだけ気が効くか、そしてどれだけ気配りができるか、更にはどれだけ回転
良く頭脳を動かせるかに全てがかかってきます。
新人君＆新人さん 大きな期待はかけませんが、外にだして恥ずかしくない
人間になってください。そひて中堅社員の皆さん今しかありません、しっかり
アドバイスを送ってあげてください。私のＯＫがでれば社会でそれなりに
行動していくことができると思います。チェックは厳しいですが年を重ねると
それなりに理解できることが多々でてくると思います。
人生一度しかありません。精一杯後悔しない人生を送ってください。
一生当社に骨を埋めるなどの気持ちは必要ありませんが、せっかく出合った
きっかけです。いろいろなものを体験し、自分の糧にして成長してください。