ＪＡＬの会長に就任された
京セラの稲盛さんの本を読み直していたら
京セラの経営理念が書かれていた。。。
『全従業員の物心の幸福を追求すると
同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること』
会社はまず、従業員たちに物心両面の幸福を与えるよう努力する。
その上で力を合わせて、人類、社会の進歩に貢献する。
これ以上に私達に企業の目的はないと思っています。。。
と書かれていた。。。
サンクスプラスははっきり言って全然全従業員の物心の幸福を追求満たす事
ができていません。。。
しかし、必ず
私達は物心両立の幸福を与えることのできる企業にします
それまで、みんなで力を合わせていこうぜ