就職活動その後

　先月、嫁さんの母校である中高一貫の公立学校で日本語教師として働く可能性があるとここで書いた。その通り、実は昨日先方から連絡があり、今までやっていた日本語の先生が今年度の評価が基準に達しなかった、要するに今年度限りということになったので私に頼みたいと言って来た。はっきり言ってこれはプレッシャーである。
　しかも、その職をするとしても月々１万バーツの給料。これではおそらくワーキングパーミットはもらえない。もしかしたら、公的なところで働くということで多少は基準が緩くなるのかもしれないが、外国人がタイで働く場合、月々６万バーツぐらいの収入のあるところでないと無理ということだ。実際には現地採用の場合、そこまでもらうのも難しいという。
　また、家族ビザではワーキングパーミットはもらうのが非常に難しい。あくまでもタイ人家族の扶養者扱いなので、本当は働くことはできないというビザなのだ。ただこれも実際には家族ビザで就労している人もけっこういるということだ。違法ではあるが。
　待てよ、ということは今までやっていたという日本語教師はどういうビザで就労していたんだ？もしかしたら観光ビザ？？学校に聞かないと真相はわからないが、一応公立の学校だからなあ？？

　そこで、実はもう一つ別の会社のつてがあり、今日その社長に会いに行くことになっている。そこはタイ人と日本人の共同経営の蘭栽培の会社。そのタイ人の人は先日の選挙で議員にもなった人だ。ただ、事前に少し聞いたところによると、私に求められているのは日本の拠点である宮崎と蘭栽培場のあるチェンマイと行き来して調整する要員としての立場ということだ。
　もしかしたら1年のうち宮崎に滞在する期間が長い可能性もある。そうなると、家族に負担をかけることになる。しかし、給料は恐らく現地採用よりは高く、ビザの点でも不安が無い。
　悩むところだが、とにかく今日会って詳しい話を聞いてみることにする。

とにかく、自分と家族にとってベストな選択をしようと思う。