今週は色々ありました。
火曜日は埼玉医大のバイザー会議に参加しました。
他の学校と違い、グループワークがあり、今回のテーマは「新人理学療法士のあるべき姿について」でした。
自分は新人教育について最初に話させて頂きましたが、自分も含めて至らない点があると思いました。
当院はスタッフは少ないですが、他施設同様若手が多い状況で、離職してしまうスタッフも毎年います。
社会の中の自分、院内での自分、家族の中の自分など、色々な視点で自分を捉える力が必要だと思います。
当院での新人教育もまたバージョンアップしていこうと思います。
水曜日は休みを頂きましたが仕事でさた。
詳細はここでは伏せますが、かなりよい経験を積ませて頂きました。
介護保険領域でも活動していきたいと思っています。
老健での経験は今の自分に色濃く息づいています。
予防理学療法について、急性期病院で何ができるか模索中です。
今日は業務後に科長と一緒に大宮ソニックでの急性期病院の研修会に参加してきました。
講師は同級生の高井ちゃんの上司の大塚先生でした。
自分は今総合病院で勤務していますが、なかなか自由度が少ないため、大塚先生の話を聴いて、試算とエビデンスを出さなければと痛感しました。
実力のあるセラピストは謙虚です。
自分はまったく謙虚でないので、いつか実力と謙虚さを身につけようと思います。
懇親会にも参加し、他施設のPTと話ができましたが、同じような悩みを抱えていたり、自分より努力している人がいたり、様々な人と巡り会えて楽しかったです。
人は人によって成長する。
自分も人を成長させられる存在にならねば！
iPhoneからの投稿
火曜日は埼玉医大のバイザー会議に参加しました。
他の学校と違い、グループワークがあり、今回のテーマは「新人理学療法士のあるべき姿について」でした。
自分は新人教育について最初に話させて頂きましたが、自分も含めて至らない点があると思いました。
当院はスタッフは少ないですが、他施設同様若手が多い状況で、離職してしまうスタッフも毎年います。
社会の中の自分、院内での自分、家族の中の自分など、色々な視点で自分を捉える力が必要だと思います。
当院での新人教育もまたバージョンアップしていこうと思います。
水曜日は休みを頂きましたが仕事でさた。
詳細はここでは伏せますが、かなりよい経験を積ませて頂きました。
介護保険領域でも活動していきたいと思っています。
老健での経験は今の自分に色濃く息づいています。
予防理学療法について、急性期病院で何ができるか模索中です。
今日は業務後に科長と一緒に大宮ソニックでの急性期病院の研修会に参加してきました。
講師は同級生の高井ちゃんの上司の大塚先生でした。
自分は今総合病院で勤務していますが、なかなか自由度が少ないため、大塚先生の話を聴いて、試算とエビデンスを出さなければと痛感しました。
実力のあるセラピストは謙虚です。
自分はまったく謙虚でないので、いつか実力と謙虚さを身につけようと思います。
懇親会にも参加し、他施設のPTと話ができましたが、同じような悩みを抱えていたり、自分より努力している人がいたり、様々な人と巡り会えて楽しかったです。
人は人によって成長する。
自分も人を成長させられる存在にならねば！
iPhoneからの投稿