2017ゴルフ16thラウンド@小郡カンツリー倶楽部

お客様のコンペ。

場所は小郡カンツリー、

前回ここでは、100オーバー。

西、東、南の３コースがあり、

今回は東、南をラウンド。

快晴、風が午後から

強くなりましたが

最高のゴルフ日和でした。

東の８番ホールは

浮島に落としてから

グリーンを狙う名物ホール。

面白い良いコースで、

キャディも素晴らしかった。

スコアは46・46=92。

上出来です。

2017ゴルフ15thラウンド@太平洋クラブ御殿場

お客様達とのコンペ。

場所は「太平洋クラブ御殿場」。

三井太平洋のトーナメントを行う

名門コースです。

朝のうちは霧がかかり、

且つ天気は曇り。

少々憂鬱なゴルフのスタートと

なりましたが、天気は好転。

素晴らしい景色のなか、

心地よくプレーできました。

スコアは49・48=97。

まずまずでした。

2017ゴルフ14thラウンド@福岡国際カントリー七又コース

お客様とのコンペ。

場所はヤクルトミルミルレディースを

行った福岡国際。

セルフでラウンドしましたが

面白いコース。

四回目のラウンド。

今回のスコアは

49・49=98。

まずまず。

「共感ＰＲ」上岡正明著

新刊書を４ページに
集約する情報誌、
TOPPOINTより。

消費者の心を擽り、
口コミで商品の魅力を
拡散させるＰＲ方法とは。

●自社の商品·サービスを
客観的に見て、
真に面白い情報に
共感される情報に落とし込むには
「8×3の法則」が有効。
●「8」の企業視点で
自社の商品やサービスの強みを探り、
それらの強みを「3」の消費者視点で
客観視し、消費者に受け入れられるか
検証するもの。
●「8」の企業視点
①新規性/②優位性/③意外性/
④人間性/⑤社会性/⑥貢献的意義/
⑦季節性/⑧地域性
●「3」の消費者視点
①社会が求めている情報か。
②ターゲットとなる人に
本当にアピールできる情報か。
③メディアが
取り上げたくなるような情報か。

広告、ＰＲで考えをまとめるのに
良いツールですね。

「われわれはいかに働き、どう生きるべきか」Ｐ．Ｆ.ドラッカー

新刊書を４ページに
集約する情報誌
TOPPOINTより。
ドラッカーの名言、
心に響きます。


●仕事で成果をあげるには
6つの習慣的な能力を習得
①時間マネジメント
②貢献に焦点を合わせる
③強みを築く
④重要なことに集中する
⑤的確に意思決定を行う
⑥自ら目標を立て、自らを評価する

●上司として成果を
あげるための条件
①部下が本来の仕事を
行えるようにする。
②目標、基準、戦略、日程を
明らかにすることによって、
部下自身が成果に責任を
持てるようにする。
③部下が強みを発揮できるよう、
弱みではなく強みをもとに
育成や配置を行う。

●仕事のできる人は、上司を
マネジメントするために、
次のようなことを行っている。
①上司を理解し、その特徴に
合わせて行動する。
②自分が何をしようとしているか、
上司にはっきり伝える。
③上司の時間の使い方に合わせて、
仕事をする。
④上司に時間を取ってもらう前に、
何のために会うのか、
何を得たいのか、
といった点について考えておく。

●生き生きと働き、最前線で
活躍し続ける上において、
次のようなことが有効。
①仕事に飽きることのないよう、
勉強し続ける。
(例：セミナーに参加し、
他社の担当者と情報交換を行う。)
②現在の仕事や能力に
関わりのある仕事に転職する。
③仕事以外のものに関心を持つ。

名言の数々。
最後の②転職はアメリカ的ですが、
それだけ個人の能力が高い証。
今年度のスタートの日に
善き言葉達に出会いました。