昨日で私の職場は、仕事納めでした。

もう 一昨年になるけど急にパートのおばちゃんが辞め(過去記事
以来、面接を繰り返すもののなかなか人が居つかず(過去記事

ようやく2月末から3人の新しいパートさんと落ち着いて仕事出来るようになりました。

うち2人は偶然 以前の職場が同じだったそうで、もう一人もまるで屈託ない人で初日からすっかり溶け込んで、以前よりも和気あいあいニコニコ
イイ感じで仕事出来ていましたが・・・

その もう一人のHさん。
彼女は50代で分別あるべき年代にも関わらず、嫁いでいる娘や息子の具合が悪いと言っては急遽休む事が多く、お孫さんの学校や通院と言っては休むので ちょっと困っていたんです。

でも、なんせ6名しかいない小さな職場なので、誰も文句も言わずなんとか上手くやっていました。

ところが、仕事中に目を痛めた と言い(そもそも 痛める要因がなく、それ自体ふしぎな出来事でしたが)早退して病院へ行きました。

その後、数日経って一度だけ「あと少し休む」と電話があったけど 以来2週間 音沙汰なし。

多忙な時期じゃなかったとは言うものの、この少ない人数の職場でひとり欠けるのは大変困ります。

私も事務だけしてるわけにいかず、現場仕事にも入りました。

それでも、上司はずっと待ちました。
3週間近く経った時にしびれを切らして電話をかけたら「もう首かと思ってました~。では、月曜から出社します」と言ったそうですむっ

そんな風に言われても言い返すことなく素直に受け入れるうちの上司むかっ

上司が受け入れるなら私達は従うしかありません。

みんながむかっな気分だけど、我慢しました。

ところが、
約束の日にHさんは、結局 無断欠勤。 出社してきませんでした。

もう一度言いますが、Hさんは十代の働き始めたばかりのアルバイトでもなく(うちの子供たちだってそんな無責任な事はしませんが)人生の荒波を何度もくぐり抜けてきた筈の50代半ばの大人なんです。

1年近く働いてれば、うちの職場が少ない人数で余裕なく動いているという事も分かっていた事でしょう。
月末月初がめちゃくちゃ忙しい事も。

おかげで、新たに人員を募集する事も出来ず、年末年始を迎えることになってしまいました。
昨日は最後まで残業でした。
年始は早出で残業ですしょぼん

以前も記事にしましたが、どうして「大人」が減ったんでしょうね。

来年は、大人の新人さんが入って働きやすい職場になってくれる事を切に望みます。

働ける事は幸せなことだと、私は思いますけどね~