とおもった25の
みんながしらないことがあったら、
じゃあみんなにおしえてあげましよー
ってなるだろふつう。
なのに、なんで上に相談しないの？
ばかりいわれても
しらないから相談するとゆー考えにもいたらなかったのに。
経験があさいふたりが相談にきてるのに、
上に確認して
あなたも上のひとなんですが
そのうち、
わたしは判断できません
え、そこで投げ出すの
会社に、同い年だけど頭の回転がはやくて、はなしてると諭されることおおくて、
あーあたしあほだー！
ってついおもってしまうような、
なんかまあ、そーゆー男の子がいるんだけど、
そのこの論破もきかないくらいにはなしがかみあわなくて
そのこかわいそうだった。
支援したのに、
みんながしらないなら周知したいんですが
っていってるのに
経験をつんでいまのあたしみたいになるから、周知はべつにいいよ
みたいになってしまった！
ええええええええええ
野放し？！
ほかのひとかわいそーじゃね？！？！
会社的にいいのか？
おもったよ。
自分のこと優秀だとおもってるんだろうな。
でもトップってわけじゃないから重要なところで、
にげるよーなことを！！！
おなじまちがいしないよーに
こーしたらどーですかとゆー提案も、
え、なんでそこまで？いま、せつめーしたじゃない
みたいになり、
そーじやなくてほかのひとも間違えるよ！っていってるのに！
はなしつーじなくてあぜんとした。
論破は、ある程度はなしがつーじるひとにしかできないんだね。
わたしばかだけど、
むーくんに、
こーこーこーゆーりゆーでこーなんです
っていわれたら、
あ、そっかあ
ってなるけど、
そっかあってならないひとって
どーしたらいーの。
意味がわかってないんだろうなあ
あんなにわかりやすかったのに。
もうびっぬりした。
わたしが一個うえの役職になったら、
下の子にはしらないことはちゃんもおしえてあげようとおもった。
一生平社員だろうけど
てか、
優秀だなーとおもうひとをほめると、
いや、まだまだだよ！とか、そんなことないよ！って謙遜ではなく、
否定してくれるけど、
べつに優秀とおもってないひとのほーが
自分はじぶんは、、、
って
いうのはなんなの。
まえの会社の最初の教育係のひとがそうだったけど、
上司に、
君の仕事量でいそがしいとかおもわないでよ、もっといそがしーひといるよ
とゆわれておて、ざまあ！っておもったことあったな
懐かしい