１０月１日付けで我が社は合併することになり、人事制度も新しく変わります。
以前、７月から昇格したお話 をしましたが、新しい人事制度により見事降格になりました（大笑）
給料の金額は変わらない（らしい）のですが、今の人事制度では一応管理職に入るのに、新人事制度では非管理職扱いです。
たった３ヶ月間の管理職でしたとさ！けっ！
でも、このたった３ヶ月間のせいで管理職研修（通信教育）を受けなきゃいけないんですけど・・・・・・。しかもその教育が終了するのって来年１月。
その頃には管理職じゃねーっての。
給料の金額が保証されるのは新旧人事制度の移行期間まで。その後は完全に新人事制度での給料体系になるので、確実に減給だろうな・・・。仕事の内容も変わるし、上司も代わるし、本社の場所も変わるし、不安だ・・・。環境の変化って欝の引き金になるんだよなぁ・・・。
特に時期が悪い。秋以降は日照時間が短くなるので冬期性欝症がベースになる私には不利な状況。
今から悩んでも仕方ないか・・・。