自己啓発本の金字塔「人を動かす」デール・カーネギー

初版は1936年で、以降90年近く世界中で読み継がれてきた自己啓発本のレジェンド。

デール・カーネギーは、鉄鋼王のアンドリュー・カーネギーとは別人。

本書は人生で役立つ内容が盛りだくさん。

タイトルの邦訳「人を動かす」がカッコいいため、エリートサラリーマンや経営者向けの本に感じてしまうが、そんなことはない。

タイトルを直訳すると「友情を獲得し、人に影響を与える方法」となる。

↓

職場、家庭、サークルなど日常のコミュニティの対人関係において役立つ本である。

この本はなんと言っても引用が長い。

各チャプターの冒頭で筆者の主張が5〜10行くらいちょろっと出てくる。

その後は何ページにも渡ってひたすら引用が続く。

アンドリュー・カーネギー、ベンジャミン・フランクリン、リンカーン大統領みたいに有名人の例もあれば、全く知らない一般人や筆者自身の例など様々である。

これをどう捉えるか？

印象に残ってよかった！

くどい！ダラダラしてる！

と、分かれそうだが、私は両方思った。笑

本書は長いようで大事なことは少ししか言っていない。

相手を立てる

ほんと、これしかない。

尊重する、褒める、誤りを指摘しない、責めない、否定しない、自己の重要感を高めさせる、傾聴するなど言い方を変えているだけである。

彼（ベンジャミン・フランクリン）によると、成功の秘訣は誰の悪口も言わず、すべての人の長所についてだけ指摘することだという。

こんな具合である。

私は普段、ディスカバー21社の超役シリーズには否定的だが、本書に関してはこれでもいいかもしれない。なぜなら同じことしか言っていないから。笑

漫画好きな人は知っているかもしれないが、相手を立てるといって思い出すのは↓である。

漫画スラムダンクから

部活動では、精神力を培うという観点から多少のスパルタも許されると思うが、部活以外の場面でやるのはよくない。

一般的な家庭や会社で怒りすぎると、上記の漫画のようになる。

ほわちゃあで済めばいいが、それが能率の低下、精神疾患、チーム力の低下、成績不良などのデメリットをもたらすのだと思う。

とにかく、相手を立てる。方法は色々あるがらこれにより相手の自尊心が満たされ、いい結果をもたらすのである。

簡単じゃん！

と思った人は大間違いである。

実際はムカつく人、ダメな人、明らかに間違っている人、無能な人、理不尽な人など、こういった人たちに使っていかなければならないことも多い。

言うは易し行うは難し。

本気でやるなら、まずは褒める、傾聴するなどできそうなところから練習する他ないと思う。

おしまい。