最新の記事一覧 月別記事一覧 テーマ別記事一覧1 mitemo.co....(60)2 Creative×教...(5)3 人材開発&組織開発(99)4 ベンチャー企業の組織...(13)5 リーダーシップ(23)6 イノベーション(4)7 人生と働き方(65)8 事業経営&経営戦略(0)9 プロフェッショナリズ...(13)10 仕事における雑感(127)11 その他、所感。(98)99 nanda.kan...(549)99 メモ(90)99 まとめ２(11)99 最近読んだ本とか。(23)99 cafe res...(32)99 benchmark(15)99 まとめ(4)9 プロフェッショナリズムの記事(13件)評価制度の適切な運用を目指すために課題解決を行う上でのヒアリングで抑えておくべきこと。何に基づき判断するか？何でも見える化すれば問題が解決すると思ってないだろうか？スペシャリストとプロフェッショナルニーズのヒアリングの段階から課題解決型ソリューションの提供は始まっている。「現場を見る」ということ。ピエロ化するコンサルタント。研修体系と人材育成体系は別物だ。改めて「人材育成体系」を考える流れと全体。セルフブランディングだかなんだか知らないが、「分かりやすい人材」になることを僕は望まない。クライアントを知るステップクライアントのニーズを知る。
